ワンネス・コンサルティングのお知らせ

2018年04月16日

無料セミナーのご案内 4月25日(水)「社員の成長と会社の成長を両立させる!教育体系の作り方と人財育成の秘訣」

「社員教育や人材育成がうまくいっている」と自信を持って言えますか?現場の多忙を理由に、社員教育から目を背けていませんか?

「企業は人なり」よく言われる言葉ですが、その言葉通りに「人材育成」に力を入れているでしょうか?
「企業は人なり」ならば、会社として「人作り」にもっと積極的に取り組む必要があるはずです。
それも、これからの時代は、「学んで終わりの個人学習」ではなく、「組織戦略として会社の成長と組織力強化」につながっていく人材育成が不可欠です。

貴社の教育体系は、「思いつきではない計画的な研修・教育」「意欲的に参加する現場社員」「学んだに終わらない、行動・成果の促進」が実現できているでしょうか?社員教育のゴールは「教育・研修実施」ではなく、「人材育成と成果達成」の両立です。

本セミナーでは、社員に求める能力・スキルと現状とのギャップを明確にしてそれを埋めるための、教育体系の作り方を解説します。
350社以上の会社成長コンサルティングの経験を持つ講師が、これからの中小企業に必要な教育の考え方・やり方をお伝えします。

<セミナー概要>
タイトル:無料セミナー「社員の成長と会社の成長を両立させる!教育体系の作り方と人財育成の秘訣」
開催日:2018年4月25日
主催者:株式会社ワンネス・コンサルティング
講師:宮川淳哉(株式会社ワンネス・コンサルティング代表取締役)
受講費用:無料
会場:プレストーク会議室
所在地:名古屋情報センタービル8F
地図URL:http://presstalk.co.jp/conference/?page_id=10

<セミナー内容>
●社員教育ができない理由・やらない言い訳とその解消法
●これまでの研修3つの問題点
●これからの社員研修のあり方
●「人財育成と成果達成と組織成長」の実現のための社員教育
●教育体制が社員にどのようなインパクトを与えるのか?
●人材育成のPDCAとは?
●研修を個の育成・成長につなげるための6ステップ
●身に付けるべき知識・スキル・能力をどのように体系化
●OJT依存の落とし穴
●個人の学びを組織成長につなげるためには?

<詳細・申し込み>
下記URLをご参照ください。
http://www.oneness-consulting.com/seminar/data/000772.php

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