研修・セミナーコンシェルジュサービス

貴社に教育担当の社員が一人増えたと思って下さい

社員が会社を辞める理由の中で圧倒的に多いのが、『人間関係』です。
どんなに頑張っても上司の評価にしかならない、上司から見れば最近の若い子は付き合いが悪い、幹部からは各課同士の連携がうまくいっておらず社内がギスギスしている、など例を挙げればキリがありません。
何度、よし!頑張ろうと気持ちを入れ替えても、自分ひとりでモチベーションを維持するのは限界が来ます。

教育を受けていないという方が正しい教育を提供できるまでに、部下の方は何人辞めていくことでしょうか。
経営者や幹部の方々の重圧と孤独を理解できるまでに、従業員の方は何年かかるでしょうか。

会社の成長スピードに皆がついてこれるように、そして社員の誰もが自慢したくなるような会社作りを始めませんか。

教育・研修担当 大谷梨恵

いまや、会社の成長に人財育成は必要不可欠です

OJTだけでは育てきれない、幹部や指導者の適性スキルを磨き、若手やリーダー候補にはヒューマンスキルUPを多く盛り込んだ一定期間のキャリア教育をおすすめいたします。
とはいえ、会社側から突然『セミナーに参加して下さい』と言われて、すんなり受講をいただける企業様もあれば、そうでない場合も多々ございます。

そこもお任せ下さいませ。
参加に至る前の段階からお手伝いをさせていただきます。

弊社では、企業様に合わせたオーダーメイドの研修提案が可能です。
参加人数も30人以下と講師の想いと声が行き届くセミナーを年間120講座展開しており、単なる教育に留まらず、『出来る』まで導く教育と訓練の両立が弊社セミナーの最大の特徴です。

  • 現状ヒアリング
  • 研修プラン作成(階層別&個人別、また職種別などの作成が可能です)
  • 定期面談、コーチングの実施
  • 業界に合わせた助成金についての適宜案内
  • 社員間でコミュニケーショントラブルが起きた際のチューター的役割等