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自分も相手も、成果を上げるモチベーションUPとは〇〇だった。~〇〇は、金銭的報酬以上に心理的効果がある~
自分は勿論、周りのやる気を引き出せていますか?
モチベーションは頑張って上げるものでもなく、自然に上がる心理的手法があった。
成長している企業では既に実施している成果を上げるモチベーションアップの手法とは?
モチベーションは頑張って上げるものでもなく、自然に上がる心理的手法があった。
成長している企業では既に実施している成果を上げるモチベーションアップの手法とは?
▼次の問題意識をお持ちの管理職・リーダー・またはこれからリーダーになる方
・金銭的報酬やインセンティブでしかやる気が出ない職場環境を改善したい
・能力がある部下や後輩の力を引き出せていない
・職場あるいは、部署内のコミュニケーションがうまくいっていない
・なかなか成果に繋がらない
・仕事の効率が悪い
・仕事は勿論、プライベートも充実し楽しくしたい
▼本セミナーを受けると…
・成果に繋がる心理が理解でき、すぐに実践しやすい
・職場や部署内のチームの力が1+1=2ではなく、それ以上になる
・お客様までも協力者にさせてしまう
・〇〇を知ることで仕事もプライベートも充実し、楽しくなる
モチベーションは人に強制されて上がるものでも、自身で上げようと思って上がるものでもなく、本来、〇〇によって自然に沸き上がるものです。
更に、気づいていたら夢中になっていたというものです。
自身は勿論、周りのモチベ―ションが上がる手法を理解し、参加型で体得していきます。
講座内容
●あなたのモチベーションが上がる時は?内的キャリアは?
●モチベーション“心理学用語で動機付け”3つに分類されるモチベーション心理研究を紹介
●成果を生み出す心の知能指数「EQ」とは?
●人には欲求がある。仕事で満足感を得る心理とは?
●モチベーションアップは、〇〇が鍵だった
●あなたは、〇〇を使いこなせるようになる?ブレインエクササイズ、洞察力と柔軟性
●仕事の行動特性で、タイプを知る
●タイプ別、モチベーションをアップさせる〇〇実践法
●本日の集大成、グループ内で〇〇を実践
●モチベーション“心理学用語で動機付け”3つに分類されるモチベーション心理研究を紹介
●成果を生み出す心の知能指数「EQ」とは?
●人には欲求がある。仕事で満足感を得る心理とは?
●モチベーションアップは、〇〇が鍵だった
●あなたは、〇〇を使いこなせるようになる?ブレインエクササイズ、洞察力と柔軟性
●仕事の行動特性で、タイプを知る
●タイプ別、モチベーションをアップさせる〇〇実践法
●本日の集大成、グループ内で〇〇を実践
日時 | 2018年8月29日(水) 15:00-17:00 [2時間] |
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会場 | 〒460-0008 名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル8F http://presstalk.co.jp/conference/?page_id=10 |
費用 |
ワンネス会員(無料)/顧問先(6,000円)/一般価格(10,000円)/初参加5,000円 ワンネスセミナー初参加の方はメルマガ登録をさせていただくことにより、受講料が半額となります。 お申込みフォーム欄備考欄に『初参加、メルマガ希望』とご記載下さい。 ※経営者・教育担当者様の初参加は無料とさせていただきます。 ただし、同業者の方は対象外とさせていただきます。 |
お申し込み |
※ このセミナーは終了しました。 ⇒ セミナー詳細PDF ( PDF:310KB ) |
講座担当講師 |
加藤 しおな 《ヴォイスシーナ 代表 大手人材ビジネス、パソナにて研修チーム責任者に従事し、管理職としてマネジメント業務以外に企業や自治体、大学などにて研修企画立案、筆頭講師としても活躍。 |