ワンネスセミナー情報

意欲溢れる社員の定着は管理職がカギ!~指導&育成の技術とは~

優秀な若者を辞めさせないマネジメント!
新入社員が「突然来なくなった」「1回叱ったら辞めた」「やりたいことが見つかったと笑顔で退職」そんな苦い経験ありませんか?

▼このセミナーは、以下のような管理職、マネージャー、リーダーの方におススメ!
お一人でも部下をお持ちの管理職の方で、以下の問題を解決したい意欲のある方に特にお勧めです。
・何が指導で何がハラスメントかの境目を把握したい
・最近の若い人たちの生態を理解したい
・リーダーシップとマネジメントの違いを知りたい
・ほめ方、叱り方のコツをマスターしたい
・部下と心の距離を近づけたい
・優秀な部下を辞めさせたくない
・生産性を今以上にアップしたい

▼本セミナーを受けると…
本講座を受講していただくと以下のメリットが得られます。
1.しっかり叱って、ありがたがられる管理職になれる
2.新人が辞めないので採用経費が浮く
3.パワハラと指導の違いが分かるので、自信がつく
4.若者が育つので、生産性が上がる


パワハラと指導をはき違えて、昔ながらの叱咤激励タイプの管理職に、ヒヤヒヤしていませんか?
パワハラと言われるのが怖くて、部下と「お友達」になってしまっている管理職の部署は、業績が低迷していませんか?
売上が上がっていれば、多少のことは許された時代は、過去のものです。
低成長時代の管理職は、「変化すること」が求められています。
新しいマネジメントスタイルを身に付けることが急務です。
突然、若手社員が辞めていきませんか?
「最近の若者は・・・。」と嘆いていても、若年退職者は減りません。
企業の生き残りのカギを握っているのは「管理職」に他なりません。
1.若い社員を辞めさせない
2.今いるメンバーのパフォーマンスを引き上げる
この二つが、企業にとって今すぐ着手するべき案件です。
本セミナーでは、
ハラスメント問題の解決コンサルで500人以上の被害者・加害者のヒアリングと、その後の解決コンサルティングに携わっている講師が、ハラスメントにならず、むしろ、若手が「上司の〇〇さんのお陰で成長できました!」と言わせるマネジメントのコツをお伝えします。
明日から「行動」に移していただけるために、ワークを中心に、体感していただく研修で、2時間があっという間です!

講座内容

●最新ハラスメント事情~最新の判例から
●企業・管理職の安全配慮義務
●アマチュアマネージャーが会社をつぶす
●リーダーシップとマネジメントの違い解りますか?
●部下との信頼関係の作り方
●部下が互いに研鑚し合う風土の仕掛け
日時 2018年3月15日(木)  15:30-17:30 
会場
〒460-0008 名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル8F
http://presstalk.co.jp/conference/?page_id=10
費用 ワンネス会員(無料)/顧問先(6,000円)/一般価格(10,000円)/初参加5,000円
ワンネスセミナー初参加の方はメルマガ登録をさせていただくことにより、受講料が半額となります。
お申込みフォーム欄備考欄に『初参加、メルマガ希望』とご記載下さい。
※経営者・教育担当者様の初参加は無料とさせていただきます。
 ただし、同業者の方は対象外とさせていただきます。
講座担当講師

白石 恵美子

株式会社ハーモニークリエイション  代表取締役
EAPコンサルタント/ハラスメント防止コンサルタント/フェミニストカウンセラー

いろんな仕事を転々とした後、リクルートに求人広告営業アルバイト入社から、27歳で名古屋支社初の女性課長となる。のちに「とらば~ゆ東海版」創刊号副編集長。
退職後、心理カウンセラーとなり、三菱自動車工業、名古屋YWCA、名古屋大学などで、メンタルヘルスやハラスメントの相談・防止に関わる研修・組織介入に従事。
2012年独立。「人と人との調和を目指し、明るい社会を創造する」という信念で研修・解決コンサルに全国を奔走中。
著書に「裁判にしないセクハラ・パワハラ相談」(Amazon Kindle)