ワンネスセミナー情報

社員のやる気を高めるための報酬・賃金制度改革～月給・賞与・の事例～

月給や賞与がどうやって決まるのか、社員に説明できますか？
社員のやる気を高めるための
報酬・賃金制度改革のポイントをつかみましょう！


▼このセミナーはこんな方におススメ！
　・月給制度・賞与制度の改革を検討している
　・社員から月給や賞与の決まり方を質問されても答えられない
　・月給・賞与の決め方が明確になっていない
　・具体的な報酬制度設計の方法を知りたい
　・制度移行時のポイントを知りたい


▼本セミナーを受けると…
　・自社の報酬制度の問題点・課題がわかる
　・月給制度・賞与制度の考え方と具体的な設計方法がわかる
　・報酬制度・賞与制度の事例を知ることができる
　・制度移行時・運用時の疑問を解消できる


貴社の人事制度は、内部管理ツール・手続きツールとしての人事制度ではなく、

「社員と会社の成長を後押しし、経営成果と業績向上につながる会社のエンジン」として
機能する人事制度になっているでしょうか？

・既存の人事制度の形骸化
・内外部環境の急速な変化への対応
・社員のさらなるモチベーション向上
・適切な人事制度運用による経営成果・業績向上
など、それぞれの問題意識に合わせて
人事制度の見直しを検討している企業は多いでしょう。

一方で、制度改革の検討をスタートしても、
さまざまな疑問や問題に直面しがちです。

本セミナーでは、月給制度・賞与制度・退職金制度の設計に際して
抑えておくべき考え方・具体的な手順や詳細の運用方法など、
講師の豊富なコンサルティング経験に基づいた実践的な内容をお伝えいたします。

講座内容

●人事制度の目的は何か？
●現状の人事制度・報酬制度の分析方法
●月給・賞与・退職金それぞれの社員に与える影響の違いとは？
●月給制度改革のポイント
●制度変更によって給与が上がる人・下がる人への対応法
●賞与制度改革のポイント
●賞与総額原資の決定方法と個人別支給額決定方法の事例紹介
●月給・賞与・事例紹介
日時 2017年3月7日(火)  15:30-17:30　
会場
鶴田会計＆ワンネス・コンサルティング　5Fセミナールーム
〒450-0002  名古屋市中村区名駅3-9-13 MKビル
費用 ワンネス会員（無料）／顧問先（6,000円）／一般価格（10,000円）／初参加5,000円
ワンネスセミナー初参加の方はメルマガ登録をさせていただくことにより、受講料が半額となります。
お申込みフォーム欄備考欄に『初参加、メルマガ希望』とご記載下さい。
※経営者・教育担当者様の初参加は無料とさせていただきます。
　ただし、同業者の方は対象外とさせていただきます。
お申し込み ※ このセミナーは終了しました。
⇒  セミナー詳細PDF （ PDF：310KB ）
講座担当講師
● 宮川 淳哉
株式会社ワンネス・コンサルティング　代表取締役
いい会社創りコンサルタント・中小企業診断士
2003年に東海地区最大規模のコンサルティングファームのアタックスグループへ入社。組織成長支援・人事制度・研修・人財育成、経営計画などで350社を超える中堅・中小企業から上場会社までの変革の場をリードする。
2011年に（株）ワンネス・コンサルティングの立上に参画。グループ会社税理士法人鶴田会計とともに、経営者・後継者のいい会社創りを経営と税務の両面からサポートしている。
経営者・後継者向けをはじめ、全国で400回以上の研修、講演・セミナーの実績がある。

Copyright (C) 2018 ONENESS CONSULTING Co.,Ltd All Rights Reserved.